El doloroso y maravilloso proceso de transformación y los team buildings

"Las organizaciones no se transforman, lo que se transforma es la gente". Esta es una premisa desde la que tenemos que partir en esta época de constante cambio en la que se habla de transformación digital, de procesos, de estructuras, etc.

Sin embargo, para que haya una transformación de cualquier tipo, hay que empezar con la gente. La cultura organizacional puede ser el catalizador o el freno para este proceso. En + Team nos dedicamos, con mucho entusiasmo y profesionalidad, a diseñar team buildings especiales para cada tipo de equipos, organizaciones y necesidades. Para ayudarte a ser una organización reconocida con capacidad de transformación nos focalizamos en propiciar lazos, espacios y situaciones en los que los participantes de las actividades puedan desarrollar las siguientes habilidades:

• Impulsar la participación y el trabajo en equipo para fomentar el aprendizaje continuo y la gestión de la diversidad.
• Facilitar el desarrollo y la implementación de soluciones creativas para renovar los procesos de gestión, productos y servicios.
• Formular más preguntas y no dar "respuestas correctas" para desarrollar la autonomía.
• Pensar "out of the box" (fuera de la caja) para implementar soluciones innovadoras a problemas.

Los valores que ponderamos y que buscamos activar en nuestras intervenciones en empresas de este tipo son: la flexibilidad, el aprendizaje continuo, la diversidad, asumir riesgos, asumir responsabilidad personal por las propias acciones, la innovación, la autonomía y el desarrollo personal.

No dudes en ponerte en contacto con nosotros. Analizaremos tu organización y tus necesidades para ayudarte a fomentar los valores adecuados para conseguirlos.

Es importante que las organizaciones abran un espacio para que los empleados encuentren un camino de vuelta a la curiosidad natural.