¿Cómo cohesionar a mi equipo y no aburrirme en el intento?

Las organizaciones deben asegurarse de que todos sus trabajadores funcionen como un equipo sincronizado. Si esto no sucede, es muy probable que los problemas no tarden en llegar. En este contexto, la cohesión de los equipos se torna imprescindible.

Cohesión es el vínculo mutuo que se forma entre los miembros de un grupo como resultado de esfuerzos concertados por un interés y propósito comunes; el grupo no puede concentrar toda su energía en una tarea común hasta que no se logre la cohesión. Cuando los trabajadores de una empresa no tienen la cohesión necesaria, no funcionan con el nivel de eficacia deseado ni consiguen los resultados esperados.

Sin embargo, para que haya una transformación de cualquier tipo, hay que empezar con la gente. La cultura organizacional puede ser el catalizador o el freno para este proceso. En + Team nos dedicamos, con mucho entusiasmo y profesionalidad, a diseñar team buildings especiales para cada tipo de equipos, organizaciones y necesidades. Para ayudarte a ser una organización reconocida por su capacidad para cohesionar equipos y lograr resultados. A través de nuestras actividades nos focalizamos en propiciar lazos, espacios y situaciones en los que los participantes de las actividades puedan desarrollar las siguientes habilidades:

• Inspirar a los demás con pasión y entusiasmo contagiando confianza en el futuro.
• Celebrar un buen resultado colectivo, antes que el mejor resultado individual.
• Transmitir coherencia entre lo que se dice y lo que se hace, ofreciendo y buscando verdad.
• Analizar los éxitos y fracasos con imparcialidad, transformándolos en fuente de aprendizaje y de buenas prácticas.

Los valores que ponderamos y que buscamos activar en nuestras intervenciones en empresas de este tipo son: el compromiso, la creatividad, la pasión, la claridad, la confianza, el optimismo, la cooperación, la paciencia, la integridad y el sentido del humor.

No dudes en ponerte en contacto con nosotros. Analizaremos tu organización y tus necesidades para ayudarte a fomentar los valores adecuados para conseguirlo.
Es importante que las organizaciones abran un espacio para que los empleados encuentren un camino de vuelta a la curiosidad natural.

Es importante que las organizaciones abran un espacio para que los empleados encuentren un camino de vuelta a la curiosidad natural.